志木市職員働き方改革推進事業について

ページID：0031078 更新日：2025年12月16日更新印刷ページ表示

志木市では、働きたくなる志木市役所づくりに向けた、職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。

1.庁舎開庁時間を変更しました！

令和7年4月1日から「職員の働き方改革」と「デジタル市役所の活用による市民サービス向上」のため、
庁舎の開庁時間を8時45分から16時30分までに変更しました。
電子申請やコンビニ交付など「市役所に行かなくていい」仕組みづくりを推進しています。

令和7年4月1日から、業務の能率向上や省エネ・節電等の地球温暖化対策のため、ノーネクタイ、スニーカーなどの軽装での勤務ができる取組を実施しています。
また、令和8年4月1日から「効率的で働きやすい服装」を目的に、業務内容や接遇に配慮しながら、Ｔシャツの着用なども認めていきます。

職員の健康維持のため、勤務終了から翌日の始業までに11時間の休息時間を設ける

「勤務間インターバル制度※」を導入しています。

※例：22時終業の場合、翌日は9時始業。

今まで育児や介護に携わる職員を対象としていたテレワーク利用を、すべての職員が活用できるようになりました。

令和8年4月1日から、「業務効率化の意識醸成」と「週末のプライベートの充実を図る」ため、

毎週金曜日18時30分に庁舎の一斉消灯を行います。※

また、本庁舎については、17時から市長による退庁を促すアナウンスを放送します。

※対象施設：本庁舎、水道庁舎、児童発達相談センター、教育サポートセンター、埋蔵文化財保管センター、志木市民サービスステーション、柳瀬川駅前出張所。

　上記以外の施設においても、毎週金曜日の定時退庁を奨励します。なお、緊急対応等で残業の必要がある所属は、再点灯も可能です。

令和8年4月1日から、育児休業取得者などの業務をカバーした職員に対し、人事評価制度で加点します。

育児休業等の取得促進、課内の職員の負担ケアにつながる制度です。

令和8年4月1日から、ワークライフバランスの充実のため、コアタイム（出勤しなければならない時間帯）は、所属ごとに設定します。

コアタイムが10時00分〜15時00分に設定されている所属の勤務時間例

【例(1)】7時30分～16時45分

【例(2)】9時30分～18時15分
【例(3)】10時00分～18時45分

人事課研修厚生グループ
〒353-8501埼玉県志木市中宗岡1丁目1番1号
Tel：048-473-1120

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