市内保育所等の保護者の復職・勤務開始期限を9月30日まで延長しました

 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、志木市に在住しているお子様の登園を自粛する場合で、以下のいずれかに該当する場合は、復職及び勤務開始の期限を9月30日まで延長できるものとしました。

  1.  新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため登園を自粛する場合
  2.  新型コロナウイルス感染症の影響により、雇用者側からの要請により育児休暇期間を延長することになった場合
注意

今後、新型コロナウイルス感染症の状況に応じ、延長期間を変更する場合があります。
変更となる場合は、改めて市ホームページ等でお知らせいたします。

復職・勤務開始の期限を延長する場合の手続きについて

復職及び就労開始日の延長を希望する場合は、直接通園中の保育施設へご連絡をお願いいたします。

  • 市への連絡は不要です。
  • すでにご依頼済みの提出書類につきましては、復職及び就労開始後の提出で構いません。
  • 復職及び就労開始日を延長した場合、園での預かりにつきましては、各園の状況に応じて異なりますので、通園中の保育施設に直接ご確認ください。

復職・勤務開始の期限を延長した際の認定事由、保育必要量及び月額保育料について

保育の認定事由及び保育必要量につきましては、利用決定の通知に同封している「認定通知書」に示されている認定といたします。

また、月額保育料につきましては、「利用者負担額決定通知書」に示されている金額といたします。 

令和2年4月分及び5月分の保育料の日割り計算について

新型コロナウイルス感染症の感染拡大の予防、お子様の健康・安全面の観点から家庭保育のご協力をいただいた0歳から2歳児クラスの保護者を対象とし、令和2年4月分及び5月分の保育料については、国からの方針に基づき、下記の計算式による日割り計算を行います。

注意

インフルエンザによる休園等、新型コロナウイルス感染症の感染防止のためとみなされない場合は対象外となります。

保育料の日割り計算式

対象児童の月額保育料(4月または5月の)臨時休園等の日を除く登園日数=減額後の保育料

※臨時休園等には、新型コロナウイルス感染症の感染防止のための登園自粛とみなされない場合や、元々勤務を要していない日(土曜保育等)が含まれますのでご注意ください。

減額措置の手続きについて

各保育施設からお配りする、下記「新型コロナウイルスの感染拡大防止に伴う保育料減額申請書」に必要事項記入の上、通園中の保育施設へ期限内にご提出ください。

減額申請書の提出期限

期限を過ぎての減額申請は受け付けできませんので、ご注意ください。

4月分:令和2年6月12日(金曜日)※当初の予定より、提出期限を延長しました。

減額申請書(4月分) [488KB pdfファイル]

5月分:令和2年6月19日(金曜日)

減額申請書(5月分) [124KB pdfファイル] 

減額申請書の提出先

当該月に通園していた保育施設へ上記提出期限までにご提出ください。

保育料の徴収

令和2年4月分及び5月分の保育料は、通常どおり口座振替又は納付書にて一度お支払いいただきます。

保育料の返還

令和2年4月分及び5月分の登園実績を基に上記の方法より減額後の保育料を算定し、月額保育料から減額後の保育料を差し引いた額を志木市から保護者様に後日返還いたします。(返還する口座は、申請書に記載いただきます)

  • 返還時期は、4月分は6月中、5月分は7月中を予定しておりますが、今後、新型コロナウイルス感染症の状況によっては、返還時期がさらに遅れる場合もありますので、ご了承ください。詳細は、後日お知らせいたします。
  • 6月以降の保育料につきましては、今後の厚生労働省『新型コロナウイルス感染症対策専門家会議』の見解を踏まえて、検討いたします。
計算式

対象児童の月額保育料-減額後の保育料=返還額